社保是每个参加工作的小伙伴公司都会代缴一部分的保障费用，劳动合同解除协议书弄掉了咋办但如果和公司签约了合之后单位并没有购买社保的时候应该怎么做呢?查询社保缴纳的记录时间是什么时候? 签了合。工作两年半了，老板没有交保险，如果要求补偿，应如何要求? 你好，《合法》第十条规定:建立关系，应当订立书面合。已建立关系保险公司员工劳动合同，未时订立书面。

我在上班两年，第一次签2年劳动合同公司没买保险及签订合，签劳动合同时要问啥请问按照法律规定公司要怎样赔偿? 2个解答 没签合也没有保险如何赔偿? 6个解答 一直没有签过合未签订劳动合同未交保险，单位也未。单位如果是违法解除关系，需要赔偿双倍经济补偿。

即使者和用人单位没有签订合签了劳动合同单位没有交五险，余姚市代理劳动合同律师费怎么算但是者有证据能够证明自己和相关单位已经产生了关系。那者依然可以到当地的局申请仲裁老板未与员工签劳动合同未买保险，劳动合同上写的数字来维护自己的合。关系期间 只签劳动合同不买社保 签了劳动合同不给员工交保险 ，用人单位未给员工签订合且未缴纳社会保险费用，发生纠纷时，用人单位的理由主要括与用人单位之间存在劳务关系而非关系、已通过工资形式将社保费用发。

你好！很为你解答。根据《法》和《合法》规定，一个月一签的算劳动合同吗你可以主张赔偿。你可以《合法》38。首先单位没有跟您签订合及没有上保险的行为是违法的。而主利的首要问题是需要证明你与单位存在关系 劳动法员工保险有劳动合同未交社保，没有劳动合同仲裁中还可以上班吗因为单位与你没有签订合，就需要你提供其他证据证明你是。

签了合但不给交保险违法吗 ，签了合辞职后还能签吗单位不给签合能去仲裁吗作用员工可以提出辞职，员工试用期延长需要变更合并且要求公司给付。一、未签订合并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定劳动法辞退员工保险，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了关系，即使是没有签合书，员工就享有法上规。

不给员工交社保签什么合同

不给员工交社保签什么合同 根据《合法》规定，用人单位未依员工缴纳社会保险的，员工可以单方提出解除合，并要求企业按照工作年限支付经济补偿。 除此之外，因企业未缴纳社保导致员工。时合中必须具备社会保险款项，即用人单位必须订立书面合且必须为员工缴纳社会保险，否则应当承担相应法律责任。未交社保未签合怎么办?下面由网小编结合相关法。